Gestão de Pessoas
Módulo responsável pela administração dos dados cadastrais dos colaboradores. Abrange a administração de dados cadastrais dos colaboradores. Mantém informações de admissão, demissão, alterações cadastrais, evoluções salariais, férias, benefícios. O sistema permite a descentralização das funções para os demais órgãos da empresa, incluindo a programação e liberação de férias, alteração de endereço, emissão de aviso/recibo de férias e a emissão do contra cheque
Principais funcionalidades:
E-SOCIAL
O sistema já atende a nova legislação
GERENCIAIS
- Planejar as necessidades de treinamento e desenvolvimento Gerencial;
- Montar vários tipos de relatórios (gráficos, estatístico) com informações cruzadas de todas as rotinas;
- Gerar relatório de avaliação.
FÉRIAS
- Calcular e emitir avisos e recebimentos de férias normais;
- Planejar as programações de férias com aprovação, via sistema;
- Calcular e emitir avisos e recebimentos de férias coletivas;
- Calcular e emitir avisos e recebimentos de férias programadas;
- Gerenciar afastamentos e faltas nos períodos aquisitivos de férias, permitindo determinar o número de meses e dias de direito do período aquisitivo de férias;
- Controlar o complemento de férias;
- Prever as férias (realizado X estimado).
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
- Emitir os documentos admissionais (Contrato de trabalho e experiência, declarações e autorizações), permitindo ao usuário alterar todos os modelos existentes;
- Emitir as declarações e fichas dos dependentes de SF e IR;
- Controlar os vencimentos de contratos a prazo e de experiência;
- Emitir a relação de distribuição de descontos diversos (vale transporte, assistência médica);
- Gerar a relação de contribuições ao INSS;
- Gerar a relação de auxílio-doença;
- Gerar a relação da CAT de acidentes de trabalho;
- Classificar os colaboradores como empregados parceiros ou terceirizados;
- Cadastrar os responsáveis pelos departamentos, identificando os subordinados diretos e indiretos;
- Gerar o histórico de salários;
- Gerar o histórico de promoções;
- Gerar o histórico de adicionais;
- Gerar o histórico de transferências entre filiais e departamentos;
- Gerar o histórico de cargos;
- Gerar o histórico de horários;
- Gerar o histórico de afastamentos;
- Calcular e controlar os períodos de Licença-Maternidade;
- Emitir os documentos para recolhimento/pagamento em formulários para impressão em papel branco, dispensando os custos com aquisição de formulários pré-impressos;
- Emitir o recibo de entrega de carteira de trabalho.
BENEFÍCIOS
- Gerenciar planos de saúde (descontos pertinentes, rateios);
- Gerenciar planos de previdência privada;
- Gerenciar planos de seguro de vida;
- Gerenciar empréstimos parcelados.
OUTRAS FUNÇÕES
- Emitir a ficha eletrônica de registro, dispensando o uso da ficha tradicional requerida pela DRT;
- Consultar de forma dinâmica qualquer campo do cadastro de colaborador;
- Gerar o cadastro de pensionistas;
- Emitir o crachá do colaborador;
- Emitir o relatório de todos os cargos e salários existentes por setor;
- Controlar o log de todas as alterações cadastrais.
